Kevin McCann – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16. – előadás

Kevin McCann – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16. – előadás

Kevin McCann az észak-írországi Lurganban született.
H.Dip. (Hons) in Gestalt Therapy és Post Grad. H.Dip. az Integrative Pszichoterápiában diplomával végzett a Cork Egyetemen (U.C.C.)

A program részeként a pénteki napon kinyitjuk a publikum felé az előadást, nemcsak Gestalt-specifikus szakembereket, hanem a pszichoterápia különböző területein dolgozó szakembereket várunk.

Kevin a workshop teamatikája alapján tágabb betekintést ad arról, hogy hogyan dolgozik ő a függőségekkel Gestalt-megközelítéssel.

Az előadás a háromnapos workshop része (ebben az esetben ingyenes), de napi jeggyel önálló előadásként meghallgatható.

Kevin McCann, H. Dip. – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16-17-18.

 

 

Thalia Therapy – Termékeny üresség  2018. Jan 26-27-28.

Thalia Therapy – Termékeny üresség 2018. Jan 26-27-28.

Talia Levine Bar-Yoseph, PsyD, klinikai pszichológus, Gestalt-terapeuta, nemzetközi tréner, oktató, szupervízor és üzleti tanácsadó (specialisan kiskereskedelmi és családi cégekre)

Miriam és Erv Polster és más GTILA (Gestalt Therapy Institute of Los Angeles) trénerek által képződött.

Talia abban bízik, hogy a Gestalt létezés-filozófiája az infrastruktúrája az emberi kapcsolalódásnak, hisz a párbeszéd alapú vezetésben és a különbözőségek áthidalhatóságában. Különösen hisz abban, hogy ezek hozzájárulnak a világ jobbá tételéhez.

Jelenleg Talia az Izraeli Gestalt Egyesület elnökségi tagja és képviselője az EAGT-ben, elnöki jelölt az AAGT-ben, tag az Intagio Szervezetfejlesztési Egyesületben valamint társtulajdonos a Jerusalem Gestalt Intézetben.

Vezetője volt a Gestalt részlegnek a Metanoia Intézetben, Londonban és akadémiai minősítést nyert mint MSC. Talia akadémiai igazgatója volt egy 8 éven át tartó képzésnek a Cseh és Szlovák köztársaságban, és egy 5 éves tréningnek Görögországban. Szervezeti tréning résztvevő volt Olaszországban és Lengyelországban, valamint ugyanott társ-szupervízor.

A szerkesztési bizottság tagjaként a GR-nél az alábbi könyvek kiadásában segédkezett:

  • ‘The Bridge – Dialogues across Cultures’
  • ‘Gestalt Therapy Advances in theory and practice’

Jelentős számú akadémiai publikációt írt könyvként és folyóiratokban.

Fest, főleg aquarelleket, érdekli a kosárfonás, imád főzni és teljességgel élvezi kapcsolatát lányával és két unokájával.

Kevin McCann, H. Dip. – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16-17-18.

Kevin McCann, H. Dip. – Függőségek a Gestalt terápiában 2018. Febr. 16-17-18.

Kevin McCann az észak-írországi Lurganban született.
H.Dip. (Hons) in Gestalt Therapy és Post Grad. H.Dip. az Integrative Pszichoterápiában diplomával végzett a Cork Egyetemen (U.C.C.)

Tanulmányait a Gestalt Associate Training Los Angeles (G.A.T.L.A.) intézetében folytatta és 2011-ben oklevleles Gestalt G.A.T.L.A. terapeutává vált. Csoportvezetőként és párterápiás trénerként dolgozik a G.A.T.L.A. nyári európai programjain. Kevin világszerte utazik és oktatja a Gestalt terápiát, számtalan Gestalt Intézet vendég tanáraként és ugyanezt teszi hazájában, Írországban is.

  • Akkreditált szupervízor. 30 éves, magas szintű oktatói- és tréner tapasztalattal rendelkezik.
  • Akkreditált tagja az Ír Tanácsadói és Pszichoterápiás Egyesületnek és az Ír Gestalt Közösség elnökségi tagja.
  • Társtulajdonosa az Ír Gestalt Training Intézetnek, amely posztgraduális tréningeket tart Gestalt Terápiában.
  • A workshopok tartása és a tanítás mellett, Kevin fenntartja magánpraxisát is, ahol egyéni és párterápiát végez.
Jay Levin – Patológia adaptációk a Gestalt terápiában 2018. Március 2-3-4.

Jay Levin – Patológia adaptációk a Gestalt terápiában 2018. Március 2-3-4.

Jay Levin Ery és Miriam Polster által képződött Gestalt terápiában a Los Angeles-i Gestalt Terápia Intézetben (G.A.T.L.A). Jay MA (Clin Psych), LMHC, NCC 30 éve praktizál, valamint tanácsadást és pszichoterápiát tanít.  Jay Dél-Amerikából emigrált az Egyesült Államokba, Sarasotába, ahol jelenleg is él.

  • Szakmai tagja az Amerikai Tanácsadói Egyesületnek (ACA) és akkreditált szupervizor az EAGT-ben, valamint training igazgató a Golf Áramlat Gestalt Intézetnél.
  • Érdeklődési területe – az értékek hogyan formálják a személyes viselkedést és a terápiás intervenciókat – publikált cikkeiben tükröződnek és reflektálnak viziójára, hogy a világ jobb hely tud lenni.
Thalia Therapy – A létezés filozófiája – 2018. Május 18-20.

Thalia Therapy – A létezés filozófiája – 2018. Május 18-20.

Thalia Therapy – A létezés filozófiája
Talia Levine Bar-Yoseph, PsyD, klinikai pszichológus, Gestalt-terapeuta, nemzetközi tréner, oktató, szupervízor és üzleti tanácsadó (specialisan kiskereskedelmi és családi cégekre)

Miriam és Erv Polster és más GTILA (Gestalt Therapy Institute of Los Angeles) trénerek által képződött.

Talia abban bízik, hogy a Gestalt létezés-filozófiája az infrastruktúrája az emberi kapcsolalódásnak, hisz a párbeszéd alapú vezetésben és a különbözőségek áthidalhatóságában. Különösen hisz abban, hogy ezek hozzájárulnak a világ jobbá tételéhez.

Jelenleg Talia az Izraeli Gestalt Egyesület elnökségi tagja és képviselője az EAGT-ben, elnöki jelölt az AAGT-ben, tag az Intagio Szervezetfejlesztési Egyesületben valamint társtulajdonos a Jerusalem Gestalt Intézetben.

Vezetője volt a Gestalt részlegnek a Metanoia Intézetben, Londonban és akadémiai minősítést nyert mint MSC. Talia akadémiai igazgatója volt egy 8 éven át tartó képzésnek a Cseh és Szlovák köztársaságban, és egy 5 éves tréningnek Görögországban. Szervezeti tréning résztvevő volt Olaszországban és Lengyelországban, valamint ugyanott társ-szupervízor.

A szerkesztési bizottság tagjaként a GR-nél az alábbi könyvek kiadásában segédkezett:

  • ‘The Bridge – Dialogues across Cultures’
  • ‘Gestalt Therapy Advances in theory and practice’

Jelentős számú akadémiai publikációt írt könyvként és folyóiratokban.

Fest, főleg aquarelleket, érdekli a kosárfonás, imád főzni és teljességgel élvezi kapcsolatát lányával és két unokájával.

A szakember választásról

Ha Önt lehetséges ügyfélként érdekli ez az oldal, az alábbi tájékoztatást érdemes átnézni: Attól függően, hogy a téma magánéleti vagy munkahelyi, egyéni vagy csoportos, különböző eljárások lehetnek jók, ezeket az alábbiakban jellemezzük röviden. A Gestalt irányzat érzékelhetően eredmény-, és nem okosodás-központú irányzat. Másként úgy fogalmazhatunk, hogy nem a világ megismerésére törekszik, hanem az eligazodásra benne. Kiindulópont a jelenben megélt élmény. Akár egyéni, akár szervezeti szinten fontos, hogy a saját szükségleteket felismerjük, ez tudja mozgósítani az energiákat a megfelelő cselekvéshez. Néha onnan tudjuk, hogy a dolgok a megfelelő módon zajlottak, hogy elégedettséget érzünk. Gestalt tanácsadóként, coachként, trénerként vagy facilitátorként arra törekszünk, hogy az ügyfél felismerje, és – ha már elfelejtette volna – tanulja meg használni a saját erőforrásait. Ezzel arra is törekszünk, hogy egy idő után fölöslegesek legyünk az ügyfél számára.
Az eljárások:

Terápiás ülés: a tanácsadó és az ügyfél rendszeres találkozója, az ügyfél valamely személyes témájának feltárására, megoldások megtalálására, lezáratlan ügyek lezárására jön létre. Az ülés általában 50 perces, a tanácsadó és az ügyfél közötti megállapodás szerinti időközönként.

Life coaching: a coach és az ügyfél rendszeres találkozója egy adott élethelyzet okozta bonyodalom megoldására. Ha ez megoldódik, a kapcsolat lezárul. Az ülés itt is többnyire 50 perces, szintén a coach és az ügyfél közötti megállapodás szerinti időközönként.

Vezetői coacholás: szokták executive coacholásnak is nevezni. Egy, másfél vagy kétórás megbeszélések sorozata. Általában előre meghatározott számú ülésről van szó, az elején eldöntött célok elérése érdekében. A megbeszélések túlnyomórészt az ügyfél szervezeti működésének témakörében maradnak. Az ügyfelek általában vezetők vagy azzá érlelődő ifjú tehetségek.

Tréning: meghatározott témákban, mint vezetésfejlesztés, tanácsadóképzés, együttműködés-fejlesztés, kommunikációfejlesztés, stb. csoportban történő egyéni készségfejlesztés. A cél az, hogy a résztvevők tudatosabbak legyenek abban a tekintetben, hogy milyen készségeik vannak, melyeket kívánják erősíteni, és el is kezdjék ezt még a csoport és a tréner segítségével.

Szervezetfejlesztő műhely: olyan összejövetel vagy elvonulás, amelyen a szervezet számára fontos célok és hozzájuk vezető utak meghatározása történik. Ezért azok az emberek vesznek részt rajta, akiknek jelentős hatásuk van a szervezet életére. A készségfejlesztés mellékhatás, nem ez van a fókuszban.

A fentiek csak nagyon átfogó tájékoztatásul szolgálnak, azt javasoljuk, hogy ha együtt kíván dolgozni terapeutával, coachcsal, trénerrel vagy szervezetfejlesztővel, kérdezzen rá, hogyan dolgozik, milyen feltételekkel, milyen keretek között, mi lesz az Ön haszna, milyen áron kapja a szolgáltatást, és ezek alapján (is) döntsön arról, hogy Ön kíván-e az adott személlyel együttdolgozni. Ha nem elégítik ki a válaszok, vagy nincs jó érzése vele kapcsolatban, ez elég ok arra, hogy mást keressen, minden további indoklás nélkül.

A Gestaltról

A Gestalt olyan fenomenológiai – az érzékszervek szintjén működő – rendszer, amely a kliens, legyen az szervezet vagy magánszemély és a Gestalt szemléletű szakember közötti kapcsolat során létrejövő kölcsönös megfigyeléseket használja arra, hogy a kliens saját magát jobban lássa. Tudatosítsa, milyen a kapcsolódásának folyamata adott helyzetben, például mi az, amit támogatásként és mi az, amit akadályként él meg, illetve, hogyan hat az saját életére.

A Gestalt szemlélettel dolgozó szakember nem diagnosztizál, nem elemez, nem ad tanácsot, hanem egészséges felnőttekkel dolgozik együtt, hogy azok nagyobb szabadságot élhessenek meg életükben, kapcsolataikban vagy munkájukban. Elmondja itélkezés nélkül mi az, amit tapasztal. Igénybe vesz rendszeresen szupervíziós alkalmakat, és az EAGT (European Association of Gestalt Therapy)  által meghatározott továbbképzési lehetőségeket.

A nemzetközi és a magyar használatban a német helyesírás szerinti nagybetűs írás terjedt el, és nem szokták lefordítani a szót más nyelvre, hanem eredeti formában használják.

Gestalt Terápia Képzés

A Magyar Gestalt Egyesület 10 éves szerződést kötött, a NGI-al (Norvég Gestalt Intézet) hogy a Gestalt Terápia képzésen keresztül megerősítse a Gestalt magyarországi jelenlétét, személyes és átadható tapasztalásként. Ennek keretén belül, 2010-től 1-2 évente új négyéves Gestalt Terápia képzés indul, amely amelyet az NGI tart, akkreditált programja szerint, norvég és magyar trénerek közreműködésével. A képzés az EAGT (European Association for Gestalt Therapy) és az EAP (European Association for Psychotherapy) által akkreditált. Read more

Gestalt képzések

Az egyesület, a kezdetektől törekszik arra, hogy az érdeklődőnek és tagjainak, sokféle módon adjon lehetőséget, a Gestalt szemlélethez közelkerülésre. Hűen a Gestalt szelleméhez, ez leginkább saját élményen keresztül valósul meg, találkozva Gestaltos szakemberekkel: előadások, műhelyek, képzések vagy egyéni terápia formájában. Az egyesület az NGI-al kötött 10 éves szerződés révén, 2020-ra jut el odáig, hogy európai akkreditációval rendelkező Gestalt-terapeuták, tanárok, szupervizorok magyarul tudják vinni a képzéseket.

Egyre több programunk áll rendelkezésre magyarul, ezekről rendszeresen közvetítünk, a hírlevél, a Facebook és az oldal segítségével: a rendszeres programokat külön választva és az újdonságokat megtalálod ezen a weboldalon a Gestalt képzések menü egyes pontjaiban.

Ki lehet Gestaltos szakember?

A honlapon ajánlott Gestaltos szakemberek minimum az alábbi képzettségekkel és tapasztalattal rendelkeznek:

  1. Gestalt Terapeuta:
  1. Gestalt Terapeuta-gyakornok:
  • Folyamatban lévő Gestalt-terápia képzés (legalább befejezett 2 év) és Gestalt terápiás sajátélmény (legalább 40 óra, melyből 15 óra csoportos terápia lehetséges).
  1. Gestalt-orientációjú Life-coach:
  • Folyamatban lévő Gestalt-terápia képzés (legalább befejezett 2 év) és terápiás sajátélmény (legalább 40 óra, melyből 15 óra csoportos terápia lehetséges) vagy;
  • Gestalt-orientációjú coachképzés minimum 80 óra (Flow Coaching School vagy Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) + Gestalt terápiás sajátélmény (legalább 40 óra, melyből 15 óra csoportos terápia lehetséges).
  1. Gestalt-orientációjú Szervezetfejlesztő Coach:
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) plusz általános coachképzés minimum 80 óra vagy;
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) plusz Gestalt-terápia képzés befejezett 2 év vagy;
  • Gestalt-orientációjú szervezetfejlesztő coachképzés minimum 80 óra (Flow Coaching School vagy Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) vagy;
  • Gestalt-terápia képzés és általános szervezetfejlesztő coachképzés minimum 80 óra.
  1. Gestalt-orientációjú Szervezetfejlesztő tréner
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) vagy;
  • Gestalt-orientációjú coachképzés minimum 80 óra ( Flow Coaching School és Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) és általános trénerképzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves tréneri munkatapasztalatot) vagy;
  • Gestalt-terápia képzés befejezett két év és más általános trénerképzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves tréneri munkatapasztalatot).
  1. Gestalt-orientációjú Szervezetfejlesztő
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) és általános trénerképzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves tréneri munkatapasztalatot) vagy;
  • Gestalt-orientációjú coachképzés minimum 80 óra (Flow Coaching School és Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) és általános OD képzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves OD munkatapasztalatot) vagy;
  • Gestalt-terápia képzés befejezett két év és más általános OD képzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves OD munkatapasztalatot).

A fentiekben fel nem sorolt speciális képzettség  vagy gyakorlati tapasztalat esetén az elnökség  az egyedi szempontok alapján hozhat döntést.

Ha szakemberként érdekel, hogy hogyan lehet felkerülni a honlapra, keresd Petka Krisztinát: krisztina PONT petka KUKAC gestalt PONT hu.