Peringer Szilvia

Pszichológusként végeztem az ELTE-n, de sehogy sem találtam a helyem a hivatásomban. Három gyermekem születése után ismét éreztem a hívást, úgyhogy elvégeztem a személyközpontú tanácsadó képzést. Útközben találtam rá a Gestaltra, és egyből tudtam, hogy végre a helyemen vagyok. Ez az a módszer, amit sajátomnak érzek. Amivel valódi, őszinte és hiteles módon találkozhatunk, miközben nyitottan és kíváncsian nézünk rá arra, ami történik. Nincs ítélkezés, nincs sürgetés. Hiszek abban, hogy a válasz mindig bennünk van, csak egy kis segítség kell, hogy rátaláljunk.

Read more

Varga Noémi Kata

Varga Noémi Kata

Varga Noémi Kata vagyok, pszichológus, közgazdász, toborzás-kiválasztási szakember, tréner, Gestalt terapeuta gyakornok, Rogers-i személyközpontú tanácsadó hallgató. 2014-ben, végzett pszichológusként ismerkedtem meg a Gestalt-tal, sorsszerűen akkor, amikor nekem is a legnagyobb szükségem volt olyan módszertani támogatásra, amely arra koncentrál, ami van: a jelenre, a kapcsolódásainkra és a közösen létrehozott valóságra. Read more

Segal Hajnalka

Segal Hajnalka

Segal HajnalkaVégzettségek: szociális munkás, MBA, PCC coach, action learning team coach, NLP master, mediátor.

Az elmúlt 15 évben alkalmazottként, tulajdonosként, beosztottként, felsővezetőként itthon és külföldön, for-profit és non-profit szektorban is megtapasztaltam azokat a kihívásokat, nehézségeket, döntési helyzeteket, dilemmákat, amelyekkel jelenleg az ügyfeleim fordulnak hozzám. Business coachként IT, gyógyszer, jog, energia, non-profit, innovációs technológia, gyártás, oktatási és pénzügyi ágazatokban szereztem jártasságot multinacionális cégeknél, kkv-nál és a magánszemélyeknél egyaránt.
Hiszek abban, hogy a változás, a kihívás, a probléma egy lehetőség, amely segít előhívni a kreativitásunkat és a tehetségünket. Read more

Virág Orsolya

Virág Orsolya

Virág Orsolya

Szakértelem: Szervezetfejlesztő Tréner Terapeuta gyakornok

Az élet döntések sorozata, szinte minden pillanat kisebb nagyobb választások elé állít minket. Néha nem is vagyunk tudatában annak, hogy egy-egy döntéssel – vagy éppen annak elhalasztásával – kiválasztunk egy utat, és a többit elengedjük. Én abban hiszek, hogy mindig van választásunk, legyen szó akár kisebb akár nagyobb horderejű kérdésekről. Arra törekszem, hogy úgy tudjak támogatni egyéneket (akár csoportos helyzetben is), hogy élesebb rálátásuk legyen saját döntéseikre, választási lehetőségeikre, és ezáltal tudatosabban éljék meg egyéni felelősségüket, egyúttal hatásukat egy-egy adott helyzet alakulásában. “Az élet 10%-a, ami veled történik, és 90%-a, ahogyan reagálsz a történésekre.” /John C. Maxwell/

2012-ben döntöttem úgy, hogy a vállalati HR-ből kilépve szervezetfejlesztő tanácsadóként folytatom munkámat. A fejlesztői szemlélet már régóta fontos része volt mind szakmai- mind magánéletemnek. Közgazdászként végeztem, de már az egyetem alatt megismerkedtem a Gestalt szemlélettel, amit aztán későbbi tanulmányaimban (coaching, tanácsadás, terápia témákban) tovább mélyítettem. Fontossá vált számomra azzal dolgozni, ami megjelenik az adott ügyféllel való közös munkában, azzal, ahogy egymáshoz vagy éppen önmagunkhoz kapcsolódunk az adott helyzetben. Hogy a pillanat energiájából vagy éppen energiátlanságából létrejöhessen valami más, hogy a tudatosításból, az elfogadásból megszülethessen valami új, vagy éppen újjáéledhessen valami régi.

A különlegességeim:
Rajongok az utazásért, a felfedezés izgalmáért, és az új ízekért, az étkezésre egyfajta művészetként tekintek. Hiszem, hogy minden embertől tanulhatok valamit, és ezt nyújthatom cserébe én is. Ezt jelenleg leginkább a két fiammal élem át, akik bár még kicsik, de annál többet mutatnak meg nekem magamról és a világról. Életemet átszövi a tánc, a mozgás szeretete és szabadsága, így a fejlesztő munka során is fontosnak tartom a test tudat erősítését is.
Milyen ügyfelet keresek:
Független gyakorló terapeutaként vállalok terápiás klienseket. Továbbá az OD Partner céges keretein belül business coachingot, fejlesztő tréningeket és különböző szervezetfejlesztési projekteket.

Elérhetőségem:
virag.orsolya@odpartner.hu;
+36706012892

Ki lehet Gestaltos szakember?

A honlapon ajánlott Gestaltos szakemberek minimum az alábbi képzettségekkel és tapasztalattal rendelkeznek:

  1. Gestalt Terapeuta:
  1. Gestalt Terapeuta-gyakornok:
  • Folyamatban lévő Gestalt-terápia képzés (legalább befejezett 2 év) és Gestalt terápiás sajátélmény (legalább 40 óra, melyből 15 óra csoportos terápia lehetséges).
  1. Gestalt-orientációjú Life-coach:
  • Folyamatban lévő Gestalt-terápia képzés (legalább befejezett 2 év) és terápiás sajátélmény (legalább 40 óra, melyből 15 óra csoportos terápia lehetséges) vagy;
  • Gestalt-orientációjú coachképzés minimum 80 óra (Flow Coaching School vagy Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) + Gestalt terápiás sajátélmény (legalább 40 óra, melyből 15 óra csoportos terápia lehetséges).
  1. Gestalt-orientációjú Szervezetfejlesztő Coach:
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) plusz általános coachképzés minimum 80 óra vagy;
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) plusz Gestalt-terápia képzés befejezett 2 év vagy;
  • Gestalt-orientációjú szervezetfejlesztő coachképzés minimum 80 óra (Flow Coaching School vagy Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) vagy;
  • Gestalt-terápia képzés és általános szervezetfejlesztő coachképzés minimum 80 óra.
  1. Gestalt-orientációjú Szervezetfejlesztő tréner
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) vagy;
  • Gestalt-orientációjú coachképzés minimum 80 óra ( Flow Coaching School és Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) és általános trénerképzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves tréneri munkatapasztalatot) vagy;
  • Gestalt-terápia képzés befejezett két év és más általános trénerképzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves tréneri munkatapasztalatot).
  1. Gestalt-orientációjú Szervezetfejlesztő
  • Nemzetközi Gestalt Szervezet- és Rendszerfejlesztő Képzés (IOSD – International Organization and System Development Program vagy iGold program) és általános trénerképzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves tréneri munkatapasztalatot) vagy;
  • Gestalt-orientációjú coachképzés minimum 80 óra (Flow Coaching School és Gestalt Coaching Centerben végzett alap és továbbképzés) és általános OD képzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves OD munkatapasztalatot) vagy;
  • Gestalt-terápia képzés befejezett két év és más általános OD képzés (ez utóbbi helyett elfogadjuk a legalább 5 éves OD munkatapasztalatot).

A fentiekben fel nem sorolt speciális képzettség  vagy gyakorlati tapasztalat esetén az elnökség  az egyedi szempontok alapján hozhat döntést.

Ha szakemberként érdekel, hogy hogyan lehet felkerülni a honlapra, keresd Petka Krisztinát: krisztina PONT petka KUKAC gestalt PONT hu.